Cultura e Clima Organizacional das Escolas

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A cultura organizacional é uma manifestação das normas, valores compartilhados e relações humanas, da verdade e do ambiente. Na escola, a cultura pode ser interpretada pela análise de seus símbolos, artefatos, ritos, ícones, heróis, mitos, rituais e lendas, e pode ser concebida de muitas maneiras, como controle, eficácia, confiança e otimismo acadêmico.

Já o clima organizacional é uma perspectiva contemporânea para se examinar o caráter distintivo das escolas. De qualidade relativamente duradoura, se manifesta por meio das percepções coletivas dos professores sobre o comportamento organizacional.

O clima escolar pode ser visto de uma gama de pontos de vista, como a abertura de comportamento, a saúde das relações interpessoais, a visão simplificada tanto da saúde quanto da abertura, e o comportamento de cidadania dos professores.

No curso online Cultura e Clima Organizacional das Escolas, trabalharemos a cultura organizacional nas escolas e os diversos tipos de cultura manifestados dentro da instituição escolar que orientam o comportamento organizacional. Refletiremos sobre o clima organizacional das escolas, os padrões de comportamento dominantes que diferenciam o local de trabalho, e sua manifestação por meio das percepções dos professores sobre o ambiente de trabalho, bem como a abordagem da abertura, da saúde e da cidadania no ambiente escolar.

Curso voltado para profissionais e estudantes da área de Pedagogia, além de interessados no assunto.

Este curso dispõe dos seguintes recursos de acessibilidade: cores em alto-contraste, aumento de fonte e tradução automática mediante a Língua Brasileira de Sinais (Libras). Para ativar esses recursos, acesse "minha conta" do lado direito da tela na parte superior e habilite de acordo com sua necessidade.

O conteúdo do curso ficará disponível por até 45 dias após a compra.

O certificado emitido pelo GoKursos será conferido após a conclusão de 75% da carga-horária do curso. Para os cursos sem avaliação, será conferido o certificado por participação.

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