A carreira profissional é um dos principais desafios da vida de um indivíduo imposto pela sociedade moderna. Os avanços tecnológicos demandam das organizações mais produtividade, competitividade e inovação, e isso exige dos profissionais uma permanente atenção à sua formação e principalmente à aquisição de novas competências.

Nesse contexto, o conceito de carreira vem evoluindo com todas as transformações da sociedade e, principalmente, com a entrada das novas gerações no mercado de trabalho, que exige das organizações um ambiente diferenciado e oportunidades claras de desenvolvimento. A carreira, na velha concepção que tínhamos até então, não significa mais escolher uma formação ou um campo de atuação e nele prosseguir até se aposentar. Hoje, é permitido mudar esse percurso, buscando a satisfação e principalmente uma carreira que possibilite o equilíbrio entre qualidade de vida, realização e remuneração.

No conceito atual, a carreira é uma possibilidade de escolher dentre diferentes caminhos ou combinar vários caminhos. E o aprendizado não necessariamente está vinculado a uma formação; ele está disponível em qualquer tempo e em qualquer lugar. Hoje, é comum um engenheiro atuar na área de Recursos Humanos, por exemplo, e um psicólogo, na área comercial, ou seja, não há fronteiras.

O planejamento de carreira é um processo que possibilita a organização conciliar os seus interesses e os de seus profissionais. O planejamento de carreira compreende a combinação entre as aspirações pessoais do profissional com as oportunidades ofertadas pela empresa. Por meio da trajetória de carreira, o profissional toma conhecimento sobre a progressão de carreira e a sequência de oportunidades de cargo disponíveis na organização. Algumas práticas comuns de planejamento de carreira envolvem aconselhamento, seminários e centros de autoavaliação.

Neste curso online, discutiremos um pouco mais sobre o conceito de carreira. Além disso, trabalharemos as diferentes técnicas para o planejamento de carreira.

Bons estudos.

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