O mundo vem passando por transformações que afetam não só as pessoas e implicam em reestruturações nas organizações com o objetivo de melhor atender às demandas da sociedade. As pessoas são essenciais para o funcionamento das organizações, e para que essa parceria funcione, ambas as partes devem estar satisfeitas com o que está acontecendo nos processos e nas relações intraorganizacionais.

Atualmente, a política de remunerações de uma organização poderá ser definidora para atrair e reter colaboradores talentosos. Chiavenato (2004) diz que o colaborador espera receber remuneração adequada em troca de seu empenho, ou seja, seu esforço no desempenho de suas atividades na instituição. Assim, as empresas passaram a investir em recompensas para os funcionários desempenharem com excelência suas tarefas, contribuindo para a evolução da instituição.

Para que as remunerações sejam entregues de forma adequada e correta aos funcionários, existe a necessidade de os responsáveis pelas rotinas de pessoal realizarem corretamente cálculos, como o da folha de pagamento e outros.

Neste curso online, você irá analisar o processo de admissão de pessoas, os direitos e deveres dos empregadores e empregados no processo de admissão e demissão de pessoas, além da descrição dos tipos de rescisão de contrato, abordando brevemente os cálculos e o seguro-desemprego. Além disso, você irá analisar os tipos de remuneração, o equilíbrio salarial, como atrair e fixar o pessoal qualificado e os cálculos que envolvem folha de pagamento, férias, 13.º salário e rescisão de contrato. Por fim, você irá estudar a doutrina, a jurisprudência trabalhista e a flexibilização, além de identificar as mais relevantes funções presentes na CLT e na OIT.

O Curso Online Gestão de Equipe: Procedimentos de Rotina de DP é voltado para profissionais e estudantes de Recursos Humanos a e áreas relacionadas, além de interessados no assunto.

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