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30 horas.
AVALIAÇÃO
A avaliação da disciplina seguirá o previsto no Regimento da UNINASSAU, sendo necessário para aprovação a obtenção de conceito maior ou igual a 7,0, obtido através da média da AV1 (atividades online referentes aos conteúdos abordados nas unidades 1 e 2 com peso de 50%) e AV2 (atividades online referentes aos conteúdos abordados nas unidades 3 e 4 com peso de 50%). Fará jus a certificação para aproveitamento da disciplina, o aluno que atender aos requisitos de aprovação nas avaliações.
CERTIFICAÇÃO
A UNINASSAU foi credenciada pelo Ministério da Educação (MEC), por meio da Portaria nº 1.239 de 20 de dezembro de 2013, para ofertar e certificar os programas de pós-Graduação Lato Sensu na modalidade a distância. Na Pós-graduação EaD UNINASSAU, além de um curso reconhecido você garante um diploma igual ao do curso presencial.
**O aluno não pode adiantar as disciplinas da PÓS-GRADUAÇÃO**
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AVALIAÇÃO
A avaliação da disciplina seguirá o previsto no Regimento da UNINASSAU, sendo necessário para aprovação a obtenção de conceito maior ou igual a 7,0, obtido através da média da AV1 (atividades online referentes aos conteúdos abordados nas unidades 1 e 2 com peso de 50%) e AV2 (atividades online referentes aos conteúdos abordados nas unidades 3 e 4 com peso de 50%). Fará jus a certificação para aproveitamento da disciplina, o aluno que atender aos requisitos de aprovação nas avaliações.
CERTIFICAÇÃO
A UNINASSAU foi credenciada pelo Ministério da Educação (MEC), por meio da Portaria nº 1.239 de 20 de dezembro de 2013, para ofertar e certificar os programas de pós-Graduação Lato Sensu na modalidade a distância. Na Pós-graduação EaD UNINASSAU, além de um curso reconhecido você garante um diploma igual ao do curso presencial.
**O aluno não pode adiantar as disciplinas da PÓS-GRADUAÇÃO**
Conceituação. Situação Organizacional. Funções da administração de Recursos Humanos. Novos parâmetros de Liderança, Motivação. Responsabilidade social das organizações. Significado do trabalho. Outplacement. Educação e treinamento. Benchmarking para Recursos Humanos. A importância das Organizações que aprendem (Learning Organizations). Cenários futuros.
• Conhecer o contexto histórico da gestão de pessoas nas organizações e o seu contexto dentro da administração pública;
• Compreender importância da gestão de pessoas, seus aspectos estratégicos e suas principais atribuições: agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar;
• Conhecer o profissional que atua na área de gestão de pessoas;
• Conhecer as principais métricas sobre o desempenho dos processos de Gestão de Pessoas;
• Compreender como corrigir desvios e melhorar as práticas e políticas de recursos humanos, com vistas ao aumento das competências organizacionais e das competências do capital humano da organização;
• Compreender a respeito das etapas, das práticas e dos recursos do processo de gestão de desempenho e dos diferentes enfoques dos modelos de avaliação de desempenho;
• Entender sobre as dinâmicas de grupo, conflitos e tomadas de decisões organizacionais.
• Compreender importância da gestão de pessoas, seus aspectos estratégicos e suas principais atribuições: agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar;
• Conhecer o profissional que atua na área de gestão de pessoas;
• Conhecer as principais métricas sobre o desempenho dos processos de Gestão de Pessoas;
• Compreender como corrigir desvios e melhorar as práticas e políticas de recursos humanos, com vistas ao aumento das competências organizacionais e das competências do capital humano da organização;
• Compreender a respeito das etapas, das práticas e dos recursos do processo de gestão de desempenho e dos diferentes enfoques dos modelos de avaliação de desempenho;
• Entender sobre as dinâmicas de grupo, conflitos e tomadas de decisões organizacionais.
A oferta deste curso/disciplina é feita em consonância ao previsto no Regimento Geral da UNINASSAU e na Legislação vigente. A oferta é na qualidade de disciplina universitária em caráter especial (DUCE).
Para alunos da UNINASSAU, ou outras instituições do Grupo Ser Educacional, ficam mantidas as regras regimentais quanto ao aproveitamento de DUCE, não podendo ser cursada para adiantar disciplinas futuras. Após a conclusão do curso, a equipe do Gokursos irá realizar todo trâmite internamente, a disciplina ficará disponível como dispensada no histórico acadêmico do aluno. Para alunos de outras instituições de ensino superior, após a conclusão do curso o aluno receberá a declaração e ementa através de email no prazo de até 10(DEZ) dias úteis.
A UNINASSAU é uma instituição reconhecida pelo MEC e com autorização para oferta de educação a distância nas modalidades de graduação e pós-graduação.
CURSO PRODUZIDO POR:
Como ensinamos?
Para acompanhar todas as mudanças que o mundo vem passando, o Gokursos também está em constante transformação digital. Nossa missão é compartilhar conhecimento de forma inovadora, simplificada, acessível e ágil.
Para isso, temos uma grande rede de professores colaboradores altamente capacitados e dedicados à excelência de ensino. Nosso foco é que nossos alunos possam adquirir conhecimento fundamental para o mercado de trabalho, independente da área que deseje ocupar.
Nossas aulas são 100% online, disponibilizadas em uma plataforma completa, ou seja, em um mesmo espaço o aluno estuda, realiza suas avaliações e garante sua certificação.
Através de parcerias com professores de todo o país, ajudamos alunos de todas as áreas a terem acesso a conteúdos de qualidade. O que garante capacitações online e certificações reconhecidas no mercado de trabalho.
Somos experientes. Fazemos parte do Grupo Ser Educacional, que surgiu em 1994 e até os dias de hoje tem o compromisso com o ser humano e sua realização pessoal e profissional, principalmente em se tratando de empregabilidade e empreendedorismo.
Hoje, fazem parte do nosso grupo grandes instituições de ensino como a UNINASSAU, Universidade da Amazônia (UNAMA), Uiversidade Guarulhos (UNG) e tantas outras.
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