Existe na atualidade uma forte tendência da área de Gestão de Pessoas de buscar uma postura que se coadune com o planejamento estratégico organizacional, uma vez que são as competências individuais que, quando devidamente coordenadas, podem fazer com que as organizações atinjam seus objetivos de negócio ao longo do tempo.

Assim, busca-se um alinhamento tanto nos aspectos verticais, da diretoria da organização às unidades de negócio, quanto nos horizontais, no interior de cada unidade, representados pelas políticas e práticas de gestão de pessoas. Para que essa gestão estratégica se efetive, é necessário que exista uma liderança competente, capaz de se valer do contexto organizacional e de suas aptidões para operacionalizar as políticas e práticas de gestão de pessoas com as equipes que compõem as empresas.

Nesse contexto, a formação de equipes surge como uma forma de conseguir mais sinergia nos resultados, estimulando atividades colaborativas e participativas dos colaboradores das organizações. As atitudes dos líderes contribuem diretamente para que uma equipe possa desenvolver-se, uma vez que auxilia nas relações de poder entre os seus integrantes, permitindo que haja aproveitamento máximo do potencial de cada um.

Neste curso online, você verá as competências requeridas dos líderes organizacionais para que possam contribuir para o aumento da performance de suas equipes. Também conhecerá a importância dos aspectos da ambiência organizacional e exemplos de boas práticas que contribuem para o alcance de resultados. Além disso, você irá conhecer o conceito de equipe, suas principais características e como ocorre sua implementação e desenvolvimento. Por fim, você poderá perceber o quanto o poder se faz presente nesses processos e como os estilos de liderança contribuem para que as equipes possam atingir seu pleno potencial.

O Curso Online Habilidades Essenciais para a Liderança Eficaz é voltado para profissionais e estudantes de Gestão e Recursos Humanos, além de interessados no assunto.

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