Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Recursos Humanos (UniCarioca)
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O certificado emitido pelo GoKursos será conferido após a conclusão de 75% da carga-horária do curso e da obtenção de nota mínima sete na média das avaliações. Para os cursos sem avaliação, será conferido o certificado por participação.
Para acompanhar todas as mudanças que o mundo vem passando, o Gokursos também está em constante transformação digital. Nossa missão é compartilhar conhecimento de forma inovadora, simplificada, acessível e ágil.
Para isso, temos uma grande rede de professores colaboradores altamente capacitados e dedicados à excelência de ensino. Nosso foco é que nossos alunos possam adquirir conhecimento fundamental para o mercado de trabalho, independente da área que deseje ocupar.
Nossas aulas são 100% online, disponibilizadas em uma plataforma completa, ou seja, em um mesmo espaço o aluno estuda, realiza suas avaliações e garante sua certificação.
Através de parcerias com professores de todo o país, ajudamos alunos de todas as áreas a terem acesso a conteúdos de qualidade. O que garante capacitações online e certificações reconhecidas no mercado de trabalho.
Somos experientes. Fazemos parte do Grupo Ser Educacional, que surgiu em 1994 e até os dias de hoje tem o compromisso com o ser humano e sua realização pessoal e profissional, principalmente em se tratando de empregabilidade e empreendedorismo.
Hoje, fazem parte do nosso grupo grandes instituições de ensino como a UNINASSAU, Universidade da Amazônia (UNAMA), Uiversidade Guarulhos (UNG) e tantas outras.
| Parceiro | Direto - Sem Parceiro |
|---|---|
| OBJETIVOS | Apresentar estratégias para transformar o capital humano em vantagem competitiva para as organizações; capacitar o profissional para medir o desempenho da área de recursos humanos, bem como o valor agregado pela gestão de recursos humanos; demonstrar as vantagens do modelo de consultoria interna adotado pela área de recursos humanos; proporcionar uma visão sistêmica do funcionamento da área de recursos humanos nas organizações. Ao final do curso o profissional estará apto a: • Aplicar conhecimentos e competências sobre os processos de gestão de pessoas; • Compreender a importância do alinhamento dos planos da área de RH com os objetivos estratégicos da empresa; • Ampliar suas atuais competências em gestão de pessoas; • Refletir e trocar experiências sobre a realidade atual da administração de recursos humanos; • Avaliar e medir o desempenho na área de recursos humanos; • Compreender os processos de mudança relacionados a pessoas. |
| CONTEUDO | • Aplicar conhecimentos e competências sobre os processos de gestão de pessoas;
• Compreender a importância do alinhamento dos planos da área de RH com os objetivos estratégicos da empresa; • Ampliar suas atuais competências em gestão de pessoas; • Refletir e trocar experiências sobre a realidade atual da administração de recursos humanos; • Avaliar e medir o desempenho na área de recursos humanos; • Compreender os processos de mudança relacionados a pessoas. |
| Carga Horaria | 380 |
| Professor | UNICARIOCA |
| Assinatura | não |
| comissao | 90 |
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