Subsistemas de RH e Gestão por Competências
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Os subsistemas de Recursos Humanos são áreas interligadas que garantem a atração, desenvolvimento e retenção de talentos dentro das organizações. Entre eles, destacam-se o recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, remuneração e benefícios, e segurança do trabalho. Cada subsistema contribui para alinhar as práticas de RH às estratégias corporativas, promovendo um ambiente organizacional mais produtivo e alinhado aos objetivos institucionais.
A gestão por competências complementa esses subsistemas ao focar na identificação e desenvolvimento das habilidades técnicas e comportamentais essenciais para cada cargo. Esse modelo permite uma avaliação mais precisa do desempenho e potencial dos colaboradores, orientando programas de capacitação, sucessão e meritocracia. Com isso, as empresas conseguem aprimorar sua eficiência e inovação, garantindo maior engajamento e crescimento profissional.
Neste curso, vamos conhecer os diferentes subsistemas de Recursos Humanos e o papel de cada um dentro da gestão de pessoas. Estudar o conceito de competências e sua interface com a descrição dos cargos. Além disso, você vai ver que as competências requeridas nos cargos devem estar alinhadas à cultura organizacional. Convidamos você a conhecer a mobilização dos seus conhecimentos e habilidades por meio das atitudes.
Bons estudos!
O Curso Online Subsistemas de RH e Gestão por Competências é voltado para profissionais e estudantes de Recursos Humanos e áreas relacionadas, além de interessados no assunto.
Este curso dispõe dos seguintes recursos de acessibilidade: cores em alto-contraste, aumento de fonte e tradução automática mediante a Língua Brasileira de Sinais (Libras). Para ativar esses recursos, acesse "minha conta" do lado direito da tela na parte superior e habilite de acordo com sua necessidade.
O conteúdo do curso ficará disponível por até 120 dias após a compra.
O certificado emitido pelo GoKursos será conferido após a conclusão de 75% da carga-horária do curso. Para os cursos sem avaliação, será conferido o certificado por participação.
Para acompanhar todas as mudanças que o mundo vem passando, o Gokursos também está em constante transformação digital. Nossa missão é compartilhar conhecimento de forma inovadora, simplificada, acessível e ágil.
Para isso, temos uma grande rede de professores colaboradores altamente capacitados e dedicados à excelência de ensino. Nosso foco é que nossos alunos possam adquirir conhecimento fundamental para o mercado de trabalho, independente da área que deseje ocupar.
Nossas aulas são 100% online, disponibilizadas em uma plataforma completa, ou seja, em um mesmo espaço o aluno estuda, realiza suas avaliações e garante sua certificação.
Através de parcerias com professores de todo o país, ajudamos alunos de todas as áreas a terem acesso a conteúdos de qualidade. O que garante capacitações online e certificações reconhecidas no mercado de trabalho.
Somos experientes. Fazemos parte do Grupo Ser Educacional, que surgiu em 1994 e até os dias de hoje tem o compromisso com o ser humano e sua realização pessoal e profissional, principalmente em se tratando de empregabilidade e empreendedorismo.
Hoje, fazem parte do nosso grupo grandes instituições de ensino como a UNINASSAU, Universidade da Amazônia (UNAMA), Uiversidade Guarulhos (UNG) e tantas outras.
| Parceiro | Direto - Sem Parceiro |
|---|---|
| OBJETIVOS | • Identificar os diferentes subsistemas de Recursos Humanos e seus processos envolvidos. • Definir o papel de cada subsistema e seus impactos na gestão de pessoas. • Analisar a atuação do profissional de RH nos diferentes subsistemas de Recursos Humanos. • Demonstrar a importância de definir as competências do cargo para o processo seletivo. • Identificar aspectos técnicos e comportamentais que definem as competências dos cargos. • Explicar o que são competências e gestão por competências. |
| CONTEUDO | Você terá contato com uma metodologia de ensino inovadora, contando com infográfico, E-book, vídeo com dicas do(a) professor(a), exercícios, estudo de caso, com a aplicação do conteúdo na prática, e a seção Saiba Mais, com materiais sugeridos, como vídeos, artigos, livros, entre outros. • Os sistemas de gestão de pessoas: explorando a dimensão técnica • Competências do gestor de pessoas: desafios da formação • Desafios e perspectivas na atuação em gestão de pessoas: a internacionalização e a diversidade cultural • Questões norteadoras da atuação profissional em gestão de pessoas • Competências com base na cultura organizacional • Novas técnicas de gestão das competências • Os novos papéis da gestão de pessoas nas organizações |
| Carga Horaria | 10 |
| Disponibilidade curso - dias | 120 |
| Assinatura | não |
| Hora evento | 00:00 |
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