Você conhece os métodos de pagamento do sistema de remuneração? Os sistemas mais utilizados pelas organizações são a remuneração funcional, também considerada fixa e tradicional, que tem o foco no cargo, e a remuneração variável, que tem o foco na pessoa. A remuneração é a recompensa oferecida para os funcionários pelos trabalhos, pelas tarefas e pelas atividades realizados para a empresa, sendo essencial para a atração e a manutenção dos trabalhadores. As empresas precisam compreender que o sistema de remuneração é um componente responsável pela satisfação dos funcionários, e que ele será um instrumento de alinhamento entre os objetivos da empresa e os de seus trabalhadores.

Desta forma, a escolha do método de pagamento terá impacto direto na relação entre eles, pois quando bem estruturado resulta na eficiência e na eficácia organizacional. Neste curso online, você vai aprofundar o conhecimento sobre os métodos de pagamento, sua estrutura e funcionalidade.

Você sabe o que é plano de incentivo? É um benefício agregado ao salário do funcionário que tem como intenção a motivação e a satisfação deste. Hoje em dia, muitas empresas já aderiram a esta política de remuneração, as quais proporcionam rendimentos adicionais para os funcionários, normalmente sendo pagos quando são atingidas as metas individuais e/ou coletivas preestabelecidas.

Neste curso online, você vai aprofundar o conhecimento sobre os métodos de pagamento, sua estrutura e funcionalidade. Além disso, você vai aprofundar o seu conhecimento referente à participação nos lucros (PLR), que é o incentivo mais utilizado pelas organizações e o mais popularizado entre os funcionários.

O Curso Online Pagamento nas Empresas: Remuneração e PLR é voltado para profissionais e estudantes de Recursos Humanos e Administração e áreas relacionadas, além de interessados no assunto.

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