O cenário atual do mercado de trabalho exige cada vez mais das empresas uma abordagem estratégica no recrutamento de talentos. Não basta apenas preencher vagas: é preciso encontrar profissionais com perfil de competências alinhado às necessidades do presente e preparados para os desafios do futuro. Nesse contexto, o recrutamento deixou de ser apenas operacional e passou a ser um processo essencialmente estratégico, capaz de impactar diretamente nos resultados e na cultura organizacional.

Recrutamento refere-se às atividades organizacionais que determinam a quantidade e o tipo de candidato que se apresenta para uma vaga e a aceitação ou não do emprego oferecido. Assim, o processo de recrutamento está diretamente relacionado tanto à seleção quanto ao planejamento de recursos humanos.

Além disso, muitas vezes, a etapa de recrutamento consiste no primeiro contato entre as organizações e os futuros funcionários da empresa. Como tal, é preciso tomar cuidado para transmitir uma primeira impressão positiva da organização a esses candidatos.

Neste curso online, entenderemos como se deve elaborar um perfil de competências a partir da análise dos desafios e contexto do cargo. O perfil de competências é fundamental para entender melhor o cargo e, com isso, direcionar o processo seletivo, gerando maior efetividade e resultados, trabalharemos com o conceito de recrutamento e refletiremos sobre as tendências nesse processo.

O Curso Perfil de Competências e Tendências: Recrutamento é voltado para profissionais e estudantes de Administração e áreas relacionadas, além de interessados no assunto.

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