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Isso acontece, por exemplo, quando as aulas semanais de um curso terminam. Embora os colegas de sala fiquem longe uns dos outros, a classe, por si só, não se desfaz, e ainda existe enquanto grupo. O mesmo acontece com as famílias. Esses exemplos confirmam o fato de que o grupo é uma realidade, ainda que seus membros não estejam próximos. Ou seja, mesmo que os indivíduos estejam distantes, permanece, no interior das pessoas, o sentimento de pertença ao grupo.
A organização informal é uma rede de relações pessoais e sociais não estabelecidas nem exigidas pela organização formal, mas que surgem espontaneamente à medida que as pessoas se associam umas às outras. A ênfase no interior das organizações informais é nas pessoas e em seus relacionamentos, enquanto as organizações formais enfatizam as posições oficiais em termos de autoridade e responsabilidade.
O poder informal, dessa forma, adere a uma pessoa, ao passo que a autoridade formal adere a uma posição e uma pessoa apenas a possui quando ocupa essa posição. O poder informal é pessoal, mas a autoridade formal é institucional.
Neste curso online, você vai estudar o conceito de grupos e equipes de trabalho. Além disso, você vai aprender que as pessoas compõem o sistema social interno de uma organização, o qual consiste em indivíduos e grupos, sejam estes grandes ou pequenos. Há grupos não oficiais, ou informais, e outros oficiais, ou formais. Os grupos são dinâmicos, ou seja, formam-se, alteram-se e se dispersam.
O Curso Online Composição e Organização de Grupos nas Empresas é voltado para profissionais e estudantes da área de Recursos Humanos, além de interessados no assunto.
Este curso dispõe dos seguintes recursos de acessibilidade: cores em alto-contraste, aumento de fonte e tradução automática mediante a Língua Brasileira de Sinais (Libras). Para ativar esses recursos, acesse "minha conta" do lado direito da tela na parte superior e habilite de acordo com sua necessidade.
O conteúdo do curso ficará disponível por até 45 dias após a compra.
Unidade 1 - Fundamentos do Comportamento Organizacional
Uma abordagem contingencial
Limitações do comportamento organizacional
Desafios contínuos
Os Modelos de comportamento organizacional
Sistema de comportamento organizacional
Unidade 2 - Grupos Formais e Informais
A dinâmica dos grupos
Tipos de grupo
A natureza das organizações informais
Grupos formais
Diferenciar as diversas atuações das pessoas e dos grupos nas organizações.
Analisar o impacto das ações das pessoas e dos grupos nos resultados das empresas.
Reconhecer a importância dos grupos nas organizações.
Definir porque as pessoas formam grupos.
Explicar os papéis sociais dos grupos.
O certificado emitido pelo GoKursos será conferido após a conclusão de 75% da carga-horária do curso. Para os cursos sem avaliação, será conferido o certificado por participação.
Como ensinamos?
Para acompanhar todas as mudanças que o mundo vem passando, o Gokursos também está em constante transformação digital. Nossa missão é compartilhar conhecimento de forma inovadora, simplificada, acessível e ágil.
Para isso, temos uma grande rede de professores colaboradores altamente capacitados e dedicados à excelência de ensino. Nosso foco é que nossos alunos possam adquirir conhecimento fundamental para o mercado de trabalho, independente da área que deseje ocupar.
Nossas aulas são 100% online, disponibilizadas em uma plataforma completa, ou seja, em um mesmo espaço o aluno estuda, realiza suas avaliações e garante sua certificação.
Através de parcerias com professores de todo o país, ajudamos alunos de todas as áreas a terem acesso a conteúdos de qualidade. O que garante capacitações online e certificações reconhecidas no mercado de trabalho.
Somos experientes. Fazemos parte do Grupo Ser Educacional, que surgiu em 1994 e até os dias de hoje tem o compromisso com o ser humano e sua realização pessoal e profissional, principalmente em se tratando de empregabilidade e empreendedorismo.
Hoje, fazem parte do nosso grupo grandes instituições de ensino como a UNINASSAU, Universidade da Amazônia (UNAMA), Uiversidade Guarulhos (UNG) e tantas outras.
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