Composição e Organização de Grupos nas Empresas

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A Sociologia considera que um conjunto de pessoas com relações estáveis, objetivos e interesses em comum pode ser considerado um grupo. A estabilidade nas relações interpessoais e os sentimentos recíprocos de pertença a uma mesma unidade social são condições suficientes para se considerar a formação de um grupo.



Isso acontece, por exemplo, quando as aulas semanais de um curso terminam. Embora os colegas de sala fiquem longe uns dos outros, a classe, por si só, não se desfaz, e ainda existe enquanto grupo. O mesmo acontece com as famílias. Esses exemplos confirmam o fato de que o grupo é uma realidade, ainda que seus membros não estejam próximos. Ou seja, mesmo que os indivíduos estejam distantes, permanece, no interior das pessoas, o sentimento de pertença ao grupo.



A organização informal é uma rede de relações pessoais e sociais não estabelecidas nem exigidas pela organização formal, mas que surgem espontaneamente à medida que as pessoas se associam umas às outras. A ênfase no interior das organizações informais é nas pessoas e em seus relacionamentos, enquanto as organizações formais enfatizam as posições oficiais em termos de autoridade e responsabilidade.



O poder informal, dessa forma, adere a uma pessoa, ao passo que a autoridade formal adere a uma posição e uma pessoa apenas a possui quando ocupa essa posição. O poder informal é pessoal, mas a autoridade formal é institucional.



Neste curso online, você vai estudar o conceito de grupos e equipes de trabalho. Além disso, você vai aprender que as pessoas compõem o sistema social interno de uma organização, o qual consiste em indivíduos e grupos, sejam estes grandes ou pequenos. Há grupos não oficiais, ou informais, e outros oficiais, ou formais. Os grupos são dinâmicos, ou seja, formam-se, alteram-se e se dispersam.



O Curso Online Composição e Organização de Grupos nas Empresas é voltado para profissionais e estudantes da área de Recursos Humanos, além de interessados no assunto.



Este curso dispõe dos seguintes recursos de acessibilidade: cores em alto-contraste, aumento de fonte e tradução automática mediante a Língua Brasileira de Sinais (Libras). Para ativar esses recursos, acesse "minha conta" do lado direito da tela na parte superior e habilite de acordo com sua necessidade.



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