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O certificado emitido pelo GoKursos será conferido após a conclusão de 75% da carga-horária do curso e da obtenção de nota mínima sete na média das avaliações. Para os cursos sem avaliação, será conferido o certificado por participação.
Para acompanhar todas as mudanças que o mundo vem passando, o Gokursos também está em constante transformação digital. Nossa missão é compartilhar conhecimento de forma inovadora, simplificada, acessível e ágil.
Para isso, temos uma grande rede de professores colaboradores altamente capacitados e dedicados à excelência de ensino. Nosso foco é que nossos alunos possam adquirir conhecimento fundamental para o mercado de trabalho, independente da área que deseje ocupar.
Nossas aulas são 100% online, disponibilizadas em uma plataforma completa, ou seja, em um mesmo espaço o aluno estuda, realiza suas avaliações e garante sua certificação.
Através de parcerias com professores de todo o país, ajudamos alunos de todas as áreas a terem acesso a conteúdos de qualidade. O que garante capacitações online e certificações reconhecidas no mercado de trabalho.
Somos experientes. Fazemos parte do Grupo Ser Educacional, que surgiu em 1994 e até os dias de hoje tem o compromisso com o ser humano e sua realização pessoal e profissional, principalmente em se tratando de empregabilidade e empreendedorismo.
Hoje, fazem parte do nosso grupo grandes instituições de ensino como a UNINASSAU, Universidade da Amazônia (UNAMA), Uiversidade Guarulhos (UNG) e tantas outras.
| Parceiro | Direto - Sem Parceiro |
|---|---|
| OBJETIVOS | • Estudar conceitos e tipos de competências no trabalho;
• Entender as competências comportamentais no trabalho; • Verificar o mapeamento de competências comportamentais; • Compreender os perfis comportamentais; • Como usar o mapeamento de competências comportamentais para promover ações entre o profissional, empresa e mercado; • Conhecer os principais aspectos sobre as competências comportamentais, bem como sua aplicabilidade; • Aprender como identificar perfis comportamentais; • Como aproveitar essas informações a favor da empresa e do profissional; • Conhecer as principais características dos perfis comportamentais; • Compreender a aplicabilidade de hard skills e soft skills para apoiar os profissionais dentro das organizações; • Apresentar os principais conceitos sobre o Diagnóstico M.A.R.E.; • Compreender as influências na construção do Diagnóstico M.A.R.E.; • Assimilar os modelos de orientações motivacionais. |
| CONTEUDO | Você terá contato com uma metodologia de ensino inovadora que inclui infográfico, E-book, vídeos, exercícios e materiais sugeridos, como artigos, livros, entre outros. UNIDADE 1 - Conceito de Competências Comportamentais • Conceito de competência no trabalho; • Mapeamento de competência; • Tipologia de competências; • Competências comportamentais. UNIDADE 2 - Os Diferentes Aspectos que Permeiam as Competências Comportamentais • Uso do mapeamento de competências comportamentais; • Uso das competências comportamentais sob a ótica do empregado; • Capital intelectual; • Compreensão e subjetividade; • O conceito de perfil comportamental. UNIDADE 3 - Métodos para Identificar Perfis Comportamentais e de Liderança • Identificação dos perfis comportamentais; • Perfil e gerenciamento de liderança; • Modelos específicos de competências de gerenciamento e de liderança; • O conceito de mapeamento de competências. UNIDADE 4 - Diagnóstico M.A.R.E. • Diagnóstico M.A.R.E de orientações motivacionais; • A construção do Diagnóstico M.A.R.E. de orientações motivacionais; • A construção dos perfis comportamentais do Diagnóstico M.A.R.E. • Orientações motivacionais do Diagnóstico M.A.R.E. e outros modelos. |
| Carga Horaria | 40 |
| Disponibilidade curso - dias | 90 |
| Hora evento | 00:00 |
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