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A apresentação de um produto e/ou serviço, com valor agregado, que surpreenda seus clientes não é a única variável predecessora da satisfação deles. É necessário que a empresa mantenha uma boa relação com seus colaboradores, de forma a reforçar seus vínculos, oportunizando maior engajamento e compartilhando a visão do negócio para alcançar os objetivos institucionais e, dessa forma, manter a satisfação de seus clientes.
Neste curso, você vai saber como a organização pode e deve integrar o marketing com a área de gestão de pessoas, estimular o compartilhamento da visão de negócios, metas, objetivos e resultados, principalmente com foco no cliente, bem como o uso de estratégias de marketing no âmbito interno da empresa, voltando-se aos seus colaboradores.
Bons estudos.
O Curso Estratégias Inovadoras: Endomarketing para Desenvolver Talentos é voltado para profissionais e estudantes da área de Marketing, além de interessados no assunto.
Este curso dispõe dos seguintes recursos de acessibilidade: cores em alto-contraste, aumento de fonte e tradução automática mediante a Língua Brasileira de Sinais (Libras). Para ativar esses recursos, acesse "minha conta" do lado direito da tela na parte superior e habilite de acordo com sua necessidade.
O conteúdo do curso ficará disponível por até 120 dias após a compra.
• O que é endomarketing?
• A importância do endomarketing para as empresas
• A construção de estratégias de marketing para o público interno das organizações
• O talento nas organizações
• Desenvolvimento de talentos
• Captação e retenção de talentos
• Gestão de pessoas e talentos
• Desafios das empresas na retenção de talentos
• Estratégia de retenção de talentos
• Boas práticas de retenção de talentos
• Diferenças intergeracionais, liderança e carreira
• Tendências em retenção de talentos
• Explicar a importância do endomarketing para as empresas.
• Construir estratégias de marketing para o público interno das organizações.
• Conceituar talento nas organizações.
• Descrever processos de desenvolvimento de talento nas empresas.
• Reconhecer os incentivos como forma de captação e retenção de talentos.
• Definir retenção de talentos e sua importância na atualidade.
• Explicar os desafios da empresa na retenção de talentos.
• Identificar pontos importantes em uma estratégia de retenção de talentos.
• Ilustrar métodos e boas práticas organizacionais para reter talentos.
• Relacionar diferenças intergeracionais, exercício de liderança e gestão de carreira.
• Identificar tendências atuais em retenção de talentos.
O certificado emitido pelo GoKursos será conferido após a conclusão de 75% da carga-horária do curso. Para os cursos sem avaliação, será conferido o certificado por participação.
Como ensinamos?
Para acompanhar todas as mudanças que o mundo vem passando, o Gokursos também está em constante transformação digital. Nossa missão é compartilhar conhecimento de forma inovadora, simplificada, acessível e ágil.
Para isso, temos uma grande rede de professores colaboradores altamente capacitados e dedicados à excelência de ensino. Nosso foco é que nossos alunos possam adquirir conhecimento fundamental para o mercado de trabalho, independente da área que deseje ocupar.
Nossas aulas são 100% online, disponibilizadas em uma plataforma completa, ou seja, em um mesmo espaço o aluno estuda, realiza suas avaliações e garante sua certificação.
Através de parcerias com professores de todo o país, ajudamos alunos de todas as áreas a terem acesso a conteúdos de qualidade. O que garante capacitações online e certificações reconhecidas no mercado de trabalho.
Somos experientes. Fazemos parte do Grupo Ser Educacional, que surgiu em 1994 e até os dias de hoje tem o compromisso com o ser humano e sua realização pessoal e profissional, principalmente em se tratando de empregabilidade e empreendedorismo.
Hoje, fazem parte do nosso grupo grandes instituições de ensino como a UNINASSAU, Universidade da Amazônia (UNAMA), Uiversidade Guarulhos (UNG) e tantas outras.
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