O ser humano, ao organizar-se em sociedade, vai produzindo, por meio de suas vivências entre os membros e a partir de suas experiências culturais, um jeito próprio de pensar sobre o mundo, que o faz agir de acordo com essas regras e normas pré-estabelecidas. Esses elementos adquiridos no interior de suas vivências constituem a identidade das pessoas e compõe o que chamam de modelo mental. No interior das organizações, onde os indivíduos participam desenvolvendo suas atividades profissionais, irão ser aprendidas novas maneiras de pensar e agir, que tanto podem afetar a organização e sua cultura quanto a si próprios. Dessa maneira, podemos afirmar que a sociedade acaba influenciando as organizações que ali se estabelecem, bem como as organizações podem vir a influenciar de forma marcante aquela comunidade.

Uma organização sempre terá aspectos que precisam ser ensinados, treinados e desenvolvidos junto aos seus colaboradores. Se você quer saber como conduzir a construção da cultura de sua organização, o curso online Cultura Organizacional: Um Espelho da Sociedade, irá te ajudar. Aqui você vai analisar como ocorrem os processos de interação entre as organizações e a sociedade, será evidenciado que a cultura organizacional sempre implica em modificar, ajustar e/ou regular os modelos mentais dos seus membros em busca de uma visão compartilhada.

Este curso é voltado para Gestores, Empreendedores, Administradores e Líderes de organizações, além de interessados no tema.

Este curso dispõe dos seguintes recursos de acessibilidade: cores em alto-contraste, aumento de fonte e tradução automática mediante a Língua Brasileira de Sinais (Libras). Para ativar esses recursos, acesse "minha conta" do lado direito da tela na parte superior e habilite de acordo com sua necessidade.

O conteúdo do curso ficará disponível por até 30 dias após a compra.